Trinta e cinco jovens das Caldas da Rainha, Óbidos, Bombarral, Peniche, Cadaval e Alcobaça iniciariam no Cencal, na semana passada, cursos de Técnicos de Informática (Gestão de Sistemas) e de Técnicos de Vendas. Estas formações funcionam no sistema de aprendizagem, em que os formandos seguem percursos formativos de alternância, entre a formação no Cencal e em contexto de trabalho nas empresas seleccionadas. Os cursos terão a duração de dois anos (cerca de 3150 horas) em horário laboral.
Os jovens seleccionados, com idades entre os 15 e os 24 anos e com o 9º ano de escolaridade, podem adquirir o 12º ano de escolaridade no final do curso.
Os jovens beneficiarão durante os dois anos de uma bolsa para material de estudo, de acordo com a lei vigente, bem como de almoço e subsídio de transporte e seguro de acidentes pessoais.
Nos currículos dos dois cursos, para além das áreas específicas de cada área tecnológica, os jovens terão acesso à formação nas áreas sócio-cultural e científica geral.
Até Setembro, o Cencal realizou nas suas instalações nas Caldas da Rainha, Marinha Grande e Alcobaça, 235 acções de formação, ocupando cerca de 3500 formandos, em 234 mil horas totais de formação.
Empresas podem receber estagiários
O Cencal está a convidar as empresas da região que pretendam colaborar na recepção e integração de jovens formandos na “Formação em Contexto de Trabalho/Estágio”, para se inscreverem naquele centro de formação.
Esta fase da formação nas empresas não tem qualquer custo podendo estas beneficiar da contribuição dos formandos na sua actividade. Estão disponíveis inscrições para receber estagiários de Técnico de Vendas, Técnico de Vidro, Técnico Contabilidade, Técnico Multimédia e de Técnico Informática.
Esta colaboração representa um importante contributo para criar oportunidades para os jovens e dar-lhes consciência do que é estar em contexto de trabalho. Para efectuar a inscrição basta enviar um email para forme@cencal.pt referindo o contacto da empresa e o tipo de perfil profissional que pretende receber.
N.N.






























